第一章 總 則
第一條 為明確中國招標投標協會（以下簡稱"中招協"）法律服務專業委員會（以下簡稱"法專委"）工作職責，保障其規范、高效開展各項工作，根據《中國招標投標協會章程》以及《中國招標投標協會分支機構管理辦法》，制定本工作規程。
第二條 法專委的基本定位是一個招標采購理論界與實務界合作共建，集招標采購法律制度建設、招標采購行業法律規則、招標采購行業爭議解決、招標采購法律咨詢服務等相關行業法律服務于一體的平臺。
第二章 職 責
第三條 法專委行使下列職責：
（一）研究探討招標采購領域改革發展的理論、方針、政策，向政府及有關部門反映廣大招標采購領域市場主體的需求，提出行業發展的法律建議等；
（二）受托參與招標采購領域相關立法修法工作；
（三）組織或協助制定行業規則、標準規范等工作；
（四）組織處理招標采購領域法律糾紛，提供法律咨詢、爭議評審、調解等相關法律糾紛服務；
（五）組織協調法律專業課題研究工作、實務調研、講座沙龍和對外交流等活動，擴大中招協法律服務功能影響力；
（六）完成中招協交辦的其他工作。
第三章 專委會組織機構
第四條 法專委委員包括主任、常務副主任、副主任單位、執行主任單位、單位委員和個人委員。
法專委設主任1人、常務副主任1人、副主任單位若干、執行主任單位若干、單位委員若干和個人委員若干，合計委員席位不少于40個（其中單位委員不少于20個），每屆任期5年。法專委設立常設機構為辦公室。
第五條 委員享有下列權利：
（一）選舉權、被選舉權和表決權；
（二）提出全體委員會議議題的建議權；
（三）對法專委的工作進行監督，并提出合理化建議；
（四）委員應當享有的其他權利。
第六條 委員承擔下列義務：
（一）遵守法專委工作規程及各項規章制度，執行法專委全體會議的決議；
（二）維護法專委的合法權益和聲譽，未經審批不得以法專委名義對外開展活動；
（三）積極參加法專委的各項工作和活動；
（四）委員應當承擔的其他義務。
第七條 法專委單位委員須是中招協會員單位。法專委單位委員由推薦提名、自行申請產生候選人，經中招協秘書處審核后確定為法專委單位委員。
各單位委員須指定一名專業人員，作為單位委員代表，參加全體委員會議和有關工作會議。
單位委員代表的意見應視為單位委員的意見。
第四章 主任、常務副主任
第八條 法專委設主任一人，主任由中招協會長提名，提交會長會研究，經專業委員會全體會議討論通過，報經中招協理事會或常務理事會審議通過后擔任；
常務副主任一人，常務副主任由主任提名，經法專委全體會議審議通過，報中招協秘書處備案。
第九條 主任行使下列職責：
（一）主持召開全體會議和常設機構會議；
（二）組織協調法專委、常設機構工作；
（三）向全體會議或中招協理事會報告工作；
（四）履行全體授予的其他職責。
第十條 常務副主任協助主任或受主任委托行使主任職責。
第五章 副主任單位、執行主任單位
第十一條 副主任單位應當由法專委主任提名并滿足以下要求：
（一）從事招標采購業務20年以上的企業；
（二）企業人員規模100人以上；
（三）在招標采購領域具有重要影響力和權威性；
（四）能夠完成法專委交辦的法律服務任務。
第十二條 副主任單位行使下列職責：
（一）受托組織或主持、參加法專委的專項工作與活動；
（二）反映所在地區及所屬領域招標采購熱點、難點問題并提出合理化建議；
（三）根據法專委的工作需求，支持專家技術等工作資源；
（四）完成法專委交辦的其他年度工作。
第十三條 執行主任單位應當由法專委主任提名并滿足以下要求：
（一）從事招標采購業務10年以上的企業；
（二）企業人員規模50人以上；
（三）在招標采購領域具有較強影響力或代表性；
（四）能夠完成法專委交辦的法律服務任務。
第十四條 執行主任單位行使下列職責：
（一）受托組織或參加法專委的專項課題、沙龍與活動；
（二）反映所屬領域招標采購熱點問題并提出合理化建議；
（三）根據法專委的工作需求，支持專家會議與技術等工作資源；
（四）完成法專委交辦的其他年度工作。
第六章 單位委員、個人委員
第十五條 單位委員應當滿足以下要求：
（一）從事招標采購業務8年以上的企業；
（二）企業人員規模50人以上；
（三）在國內招標采購領域具有一定的知名度；
（四）能夠完成法專委交辦的法律服務任務。
第十六條 個人委員應滿足以下要求：
（一）年齡40周歲以上；
（二）從事招標采購業務法務工作10年以上，或具有法律職業資格證書并主辦招標采購業務50件以上；
（三）出版招標采購專著，或具有一定行業知名度。
第十七條 單位委員和個人委員行使下列職責：
（一）參加法專委的專項課題、沙龍與活動；
（二）積極參加招標采購相關法律問題理論研討和業務交流，建言獻策；
（三）反映所屬領域招標采購熱點問題并提出合理化建議；
（四）完成法專委交辦的其他年度工作。
第七章 全體委員會議
第十八條 法專委的最高權力機構為全體委員會議（以下簡稱"全體會議"），由法專委全體委員組成。
第十九條 全體會議行使下列職責：
（一）審查和批準法專委的各項基本規章制度；
（二）審查和批準法專委年度工作計劃和工作報告；
（三）審查和批準需由全體會議決定的其他事項。
第二十條 法專委全體會議每年召開一次。經法專委主任或常設機構提議，可以召開臨時會議。
第二十一條 全體會議由常設機構召集。召開全體會議，應當于會議召開七日前通知全體委員。
第二十二條 全體會議需三分之二以上委員參加方能召開。全體會議的議題由常設機構或十分之一以上委員提出，主任或常務副主任審定，會議方式可以采用線上或線下。
第二十三條 全體會議決議實行表決制，每家（位）委員一票。經常設機構同意，可以委托代為表決，表決方式可以采用書面或舉手表決方式。
第二十四條 全體會議決議需到會委員過半數表決通過方能生效。以書面方式進行的表決適用同樣原則。
第八章 常設機構工作
第二十五條 法專委設立常設機構為辦公室，負責日常事務。
第二十六條 法專委辦公室由主任或常務副主任主持日常工作。
第二十七條 辦公室行使下列職責：
（一）負責全體會議的組織工作；
（二）具體落實全體會議的決議事項；
（三）負責法專委日常管理工作；
（四）每年12月31日前完成本年度工作總結、下一年工作計劃及財務預算，并經法專委全體會議討論通過，報中招協秘書處核備；
（五）負責全體會議交辦的工作。
第二十八條 法專委可向中招協秘書處提出刻制印章的申請。法專委印章由中招協秘書處統一管理。
第九章 委員增補和退出
第二十九條 法專委運行過程中，經常設機構、常務副主任和主任批準，可以按照本規程規定增補委員，并向中招協秘書處報備。
第三十條 委員如出現違反中招協章程、分支機構管理辦法及本規程的事項造成不良影響的委員，經主任提出并經二分之一以上委員同意，可以取消其委員資格，并向中招協秘書處報備。
第三十一條 委員申請退出的，經常設機構，常務副主任和主任批準，可以按照本規程規定同意其退出，并向中招協秘書處報備。
第十章 財務管理
第三十二條 法專委應遵守和執行國家的財經法規，日常辦公、開展活動的收入和支出嚴格執行中招協財務管理制度。
第三十三條 法專委收入全部納入中招協財務統一核算管理。法專委經費原則上以收定支。
第三十四條 法專委對其收入有自主使用權，具體使用辦法由中招協與法專委共同協商。
第十一章 特邀專家、專家
第三十五條 委員之外，根據法專委需要單獨聘任特邀專家和專家。對于意見分歧較大、性質重要的復雜問題，可以提請專家評估論證。
第三十六條 特邀專家應當滿足以下要求：
（一）獲得高級職稱10年以上，從事招標采購業務領域10年以上，項目業績突出；
（二）或教授級高級職稱，從事招標采購相關行業多年，有突出的專業成果；
（三）或高校博士生導師、教授；
（四）或其他在招標采購相關行業有卓越成就的。
第三十七條 專家應當滿足以下要求：
（一）獲得高級職稱8年以上，從事招標采購業務領域8年以上，項目業績突出；
（二）或高校碩士生導師、副教授。
第十二章 附 則
第三十八條 本規程經法專委全體會議審議通過并報中招協核準后生效。
第三十九條 本規程由法專委常設機構負責修改和解釋。 |
